政策解读 - 想要招聘移民？新西兰的雇主们，一定要知道这些！

根据新西兰移民局的官方公告，从2021年起，移民局要求招聘海外员工的雇主必须进行Accredited Employer认证，否则就没有资格雇佣移民工人。

今天，惠诚国际将带大家预判一下明年将迎来巨变的Accredited Employer政策要求会是什么样的。

Accredited Employer到底审核什么？

虽然现在移民局对于Accredited Employer认证的流程和规定等细节还没有彻底敲定，但按照移民局现在已经给出的几点要求和目前已有的accreditation雇主认证来看，惠诚国际预测在所有打算招聘移民雇员的雇主都需要申请Accredited Employer的前提下，审核的标准应该会比现在要松一些，但审核点应该不会有大方向的偏差，即集中在如下几个方面：

• 财务情况

• HR情况

• 遵守各项法律的情况

我们可以通过对现有政策的分析来了解一下新政的审核重点。

申请费用：目前雇主认证申请的费用为2,130纽币。

目前成为Accredited Employer的条件：

• 必须具备健康良好的财务状况；并且

• 必须具备高标准的人力资源政策和流程；并且

• 必须承诺会培训和雇佣新西兰居民或者居留签证持有人；并且

• 必须具备良好的workplace practice，包括具备一直遵守所有新西兰移民法和雇佣法的历史。

惠诚国际分析解答

现在惠诚国际来逐一分析以上几个必要条件到底意味着什么。

1. 以上的所有条件都是“并且”的关系，即雇主必须全部具备才可以申请。

2. 财务状况是雇主审核的重中之重。

现有政策下，雇主担保员工申请工签或者移民，移民局对于雇主的财务状况都会进行审核，审理的标准是“sustainable可持续性”即可。而对于Accredited Employer，则要求财务状况必须是健康且良好的，因此经营时间长、盈利能力强、有持续可预期收入的雇主才能够获得通过并且雇佣员工。

可以看到认证雇主的标准要明显高于普通雇主。

3. 雇主不能够出现在移民或雇佣方面的违法或违规行为。

比如雇主有过劳动纠纷、本身面临有诉讼、曾经被移民局发现担保过不具备工作条件的人等，都会导致认证失败。

4. 现有政策下，Accredited Employer是直接可以雇佣员工而无需进行劳动力测试的，并且员工2年后可以直接申请Resident Visa，所以审核标准相对较高。

新政下，由于所有的雇主都必须经过认证才能雇佣员工，所以惠诚国际认为，以上的标准势必会放宽，但起码不会低于现有对雇主的审核条件。

5. 此外，移民局还会考虑雇主是否在雇员获得签证期间，还在保持自己的认证雇主的状态。

一旦实施新政，所有雇佣海外员工的雇主都需要进行认证，那么保持保持自己的认证状态，而不是担保了员工后立刻不规范经营，是每一个雇主都需要当达到的目标，是移民局审核雇主雇佣真实性的一个重点。

所以移民局明确表示，未来标准认证和大批量认证在第一次成功申请后，有效期为12个月。后续再次成功review该认证后，有效期为24个月。而labour hire employer accreditation则要求每12个月就review一次。

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