政策解读 - 2021年新西兰工签新政预告
已更新：2021年10月14日
2020年7月27日，新西兰移民局启动了第一波工签新政变革。在一遍哀嚎声中，移民局甩话：这只是一系列工签政策改变的第一步，在接下来的18个月内，临时性工签政策即将迎来巨变。
过去，移民局出台的一系列政策影响到的更多是雇员，而这次工签大地震，雇主也直接受影响。这是因为从2021年起，移民局要求招聘海外员工的雇主必须进行Accredited Employer认证，否则就没有资格雇佣移民工人。
Accredited Employer——招聘移民员工的硬指标！
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年9月，新西兰移民局推出了新的临时工作签证（Temporary Work Visa）类别，未来将使用新的签证类别取代目前的六种新西兰工作签证。
也就是说，以下6种签证将会被取消！
Essential Skills
Approval in Principle
Talent (AccreditedEmployer)
Long Term Skills ShortageList Occupations
Silver Fern Job Search
Silver Fern PracticalExperience visa
不仅如此，该变更带来了一个更重要的变化——移民局会引入一个由雇主主导的签证审批流程，具体包括三个步骤：
1）雇主审核the employer check，即批准雇主可以雇佣移民的资格
2）工作审核the job check，确保没有新西兰人能够胜任这项工作，类似于目前的labour market test
3）雇员审核the worker check，确保移民符合健康和品行的要求
移民局明确表示，想要招聘海外员工的雇主，必须先完成accreditation认证，要然后才能招聘移民工。虽然认证过程的细节还在讨论中，但移民局的预案中已经给出三种不同的认证雇主类型：
standardaccreditation标准认证，雇主可在一年内雇佣1到5名移民员工；
high-volumeaccreditation大批量认证，雇主可以在一年内雇佣6名或更多的移民员工；
labourhire employer accreditation 劳工雇佣雇主认证。
移民局表示，绝大部分雇主都将进行standard accreditation标准认证。
关于雇主Accreditation，你需要知道这些！
大部分雇主需要申请的是标准认证，如果要获得该认证，你需要满足以下几点：
没有被列入不符合规定的停工名单，即违反就业法的雇主名单（我们将在后面系列的文章中对此进行详细分析）
遵守任何相关行业或监管标准，以及
在移民局的记录中没有违规的历史。
如果想获得high-volume accreditation大批量认证，在满足标准认证要求的基础上，雇主还需要满足其他条件，例如需要承诺培训和提高新西兰人的技能，以及增加员工的薪水、改善工作条件等。
那么，雇主做完一次认证就一劳永逸了吗？
答案是NO！
标准认证和大批量认证在第一次成功申请后，有效期为12个月。后续再次成功review该认证
后，有效期为24个月。而labour hire employer accreditation则要求每12个月就review一次。
以上是我们为大家介绍的雇主新政的背景内容，接下来我们在Accredited Employer系列文章一系列文章中对即将到来的认证雇主进行详细讲解。
新政实施在即，如果你的企业还需要在新政下雇佣海外员工，那么现在就要行动起来，保证公司在经营、财务、人力等各方面的合规性。请关注惠诚Accredited Employer系列文章，不要被移民局打个措手不及。
