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政策解读 - 2020年10月份以来,新西兰最新技术移民流程整理(内附对策)

已更新:2021年10月14日

2020年技术移民申请人最大的感受是什么?可以说一半是海水,一半是火焰。


一方面,技术移民EOI已经整整暂停九个月。以目前公布的政策,起码要暂停到2021年4月份,导致大量申请人会因年龄增大而减分,或者因失业而丧失申请的资格。



但另一方面,自2020年5月份开始,新西兰移民局突然加速了目前技术移民的审理流程。按照目前移民局公布的数据,2019年6月份被正式接收的申请都已经开始分官。


不仅如此,移民局还开通了加速通道。所有符合高薪(每小时51纽币)和注册类岗位的申请人,都可以优先被分到移民官。根据我们的经验,优先审理的岗位ITA后一周内就能分到移民官。



根据我们的经验,目前移民局已经重新调整了整个技术移民审理的流程,通过简化程序、提前预审材料、直接电话沟通等方式,快速清理积压的申请。下面我们就来列举一下目前流程的几点变化:


1. 提前邮件通知


即将分官的申请人基本都会收到这样一个邮件,要求申请人提供最近12个月的:

  • IRD记录

  • Payslip

  • 配偶关系材料

  • 工作变化的材料:比如地址变更,薪资变更等




申请人对策:


这个材料要求比之前要求的老三样少了bank statement。那么申请人是否要主动提供呢?我们的建议是不需要。本身移民局就是为了简化流程,因此我们无需提供更多材料加重审理的负担,进而拖延审理速度。


申请人只要严格按照移民局的要求将材料做成电子版,直接发送给SRinbox@mbie.govt.nz 邮箱即可。但请注意,对于工作材料的变更,除了将电子版发送给移民局外,还需要将纸质材料邮寄给移民局。邮寄地址在邮件中都有写明。


2. 提前审理固定材料


根据我们的经验,移民局在分官前将会提前对如上材料进行审理。一般来讲,只要大家保持工作的稳定性,正常打工资,正常纳税,配偶材料真实充分,在这个环节还是非常容易可以通过的。


申请人对策:


2020年给很多雇主和申请人造成了经营方面的困难,另外可能由于工作失误等问题,有些申请人在这个阶段还是发现自己的材料存在不少问题,包括IRD的数额可能和Payslip无法对应等。

这种情况大家也无需过于紧张,因为今年很多的情况都是可以解释并得到移民局的理解的。大家要先和自己的雇主及财务人员沟通,了解来龙去脉,进行专业的更正和解释,然后和持牌顾问进行沟通,共同协商如何向移民局进行合理的解释


3. 分官后直接电调或上门


分官后不再提前邮件通知,而是根据材料审理的结果,移民官会直接打电话给申请人和雇主进行调查,或者直接发邮件要求补充其他材料。例如要求提供公司的框架图,公司的财务报告,或者申请人的银行流水、配偶材料等。

通常移民官会和雇主了解申请人的如下全部或者几个方面:

  • 岗位

  • 入职时间

  • 工作小时数

  • 工作内容

  • 薪资


申请人对策:


请申请人务必提前将自己的雇佣合同,工作内容(Job Description),工作材料准备在手边,以防接到电话后因为紧张造成回答错误。


4. 进入SPC


这个流程和之前没有区别。


如果雇主调查没有问题,那么恭喜申请人,您的申请马上会进入SPC阶段,即Second Person Check。第二名移民官会在第一名移民官意见的基础上,对整体的审理流程和材料进行再次审查。如果没有问题即可批准申请。如果存在问题,那么会退回到第一个移民官进行补充调查。第一个移民官有可能要求补充材料,也可能直接下PPI,也可能提交Verification Team进行实地调查。


申请人对策:


对于在这个阶段收到的PPI,大家务必要非常重视,一定要和专业的顾问团队共同协商解决策略。


几点需要注意的问题


1. 在这个阶段如果申请人的技术移民流程过长,导致临时类签证时间已经不够,那么大家务必及时续签临时类签证,否则将导致逾期滞留。


2. 换雇主怎么办?换雇主其实不会影响技术移民申请,但雇主是否具备担保资格才是需要关注的问题。请大家在更换新的雇主前务必了解清楚雇主的背景和财务情况,同时还要了解自己的岗位是否和新雇主的其他岗位有冲突。


技术移民是一个非常耗时耗力的过程,请大家务必关注到每一个细节,在分官阶段认真对待,才能获得最终的胜利。





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