政策解读 - 2020年10月份以来，新西兰最新技术移民流程整理（内附对策）

2020年技术移民申请人最大的感受是什么？可以说一半是海水，一半是火焰。

一方面，技术移民EOI已经整整暂停九个月。以目前公布的政策，起码要暂停到2021年4月份，导致大量申请人会因年龄增大而减分，或者因失业而丧失申请的资格。

但另一方面，自2020年5月份开始，新西兰移民局突然加速了目前技术移民的审理流程。按照目前移民局公布的数据，2019年6月份被正式接收的申请都已经开始分官。

不仅如此，移民局还开通了加速通道。所有符合高薪（每小时51纽币）和注册类岗位的申请人，都可以优先被分到移民官。根据我们的经验，优先审理的岗位ITA后一周内就能分到移民官。

根据我们的经验，目前移民局已经重新调整了整个技术移民审理的流程，通过简化程序、提前预审材料、直接电话沟通等方式，快速清理积压的申请。下面我们就来列举一下目前流程的几点变化：

1. 提前邮件通知

即将分官的申请人基本都会收到这样一个邮件，要求申请人提供最近12个月的：

• IRD记录

• Payslip

• 配偶关系材料

• 工作变化的材料：比如地址变更，薪资变更等

申请人对策：

这个材料要求比之前要求的老三样少了bank statement。那么申请人是否要主动提供呢？我们的建议是不需要。本身移民局就是为了简化流程，因此我们无需提供更多材料加重审理的负担，进而拖延审理速度。

申请人只要严格按照移民局的要求将材料做成电子版，直接发送给SRinbox@mbie.govt.nz 邮箱即可。但请注意，对于工作材料的变更，除了将电子版发送给移民局外，还需要将纸质材料邮寄给移民局。邮寄地址在邮件中都有写明。

2. 提前审理固定材料

根据我们的经验，移民局在分官前将会提前对如上材料进行审理。一般来讲，只要大家保持工作的稳定性，正常打工资，正常纳税，配偶材料真实充分，在这个环节还是非常容易可以通过的。

申请人对策：

2020年给很多雇主和申请人造成了经营方面的困难，另外可能由于工作失误等问题，有些申请人在这个阶段还是发现自己的材料存在不少问题，包括IRD的数额可能和Payslip无法对应等。

这种情况大家也无需过于紧张，因为今年很多的情况都是可以解释并得到移民局的理解的。大家要先和自己的雇主及财务人员沟通，了解来龙去脉，进行专业的更正和解释，然后和持牌顾问进行沟通，共同协商如何向移民局进行合理的解释。

3. 分官后直接电调或上门

分官后不再提前邮件通知，而是根据材料审理的结果，移民官会直接打电话给申请人和雇主进行调查，或者直接发邮件要求补充其他材料。例如要求提供公司的框架图，公司的财务报告，或者申请人的银行流水、配偶材料等。

通常移民官会和雇主了解申请人的如下全部或者几个方面：

• 岗位

• 入职时间

• 工作小时数

• 工作内容

• 薪资

申请人对策：

请申请人务必提前将自己的雇佣合同，工作内容（Job Description）,工作材料准备在手边，以防接到电话后因为紧张造成回答错误。

4. 进入SPC

这个流程和之前没有区别。

如果雇主调查没有问题，那么恭喜申请人，您的申请马上会进入SPC阶段，即Second Person Check。第二名移民官会在第一名移民官意见的基础上，对整体的审理流程和材料进行再次审查。如果没有问题即可批准申请。如果存在问题，那么会退回到第一个移民官进行补充调查。第一个移民官有可能要求补充材料，也可能直接下PPI，也可能提交Verification Team进行实地调查。

申请人对策：

对于在这个阶段收到的PPI，大家务必要非常重视，一定要和专业的顾问团队共同协商解决策略。

几点需要注意的问题

1. 在这个阶段如果申请人的技术移民流程过长，导致临时类签证时间已经不够，那么大家务必及时续签临时类签证，否则将导致逾期滞留。

2. 换雇主怎么办？换雇主其实不会影响技术移民申请，但雇主是否具备担保资格才是需要关注的问题。请大家在更换新的雇主前务必了解清楚雇主的背景和财务情况，同时还要了解自己的岗位是否和新雇主的其他岗位有冲突。

技术移民是一个非常耗时耗力的过程，请大家务必关注到每一个细节，在分官阶段认真对待，才能获得最终的胜利。